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Aktuell sind 33 Stellenangebote online

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Glücks-Architekten gesucht!

In unserer Franchise-Zentrale schaffen ca. 80 Mitarbeiter in technischen und kaufmännischen Tätigkeitsfeldern die Grundlagen dafür, dass unsere über 300 Franchise-Partner im Hausverkauf und Hausbau bundesweit Hausträume erfüllen können. 

Wir gestalten Traumhäuser. Wir verbinden Kreativität mit Sicherheit. Und wir schaffen das System, welches für unsere Town & Country-Bauherren wertvolle, kostengünstige und energiesparende Massivhäuser entstehen lässt. Landhaus oder Stadtvilla? Die Entwicklung und Projektierung neuer Massivhäuser stellt uns auch in den kommenden Jahren vor neue, wunderbare Herausforderungen. So entstehen Häuser vom Detail bis zum großen Ganzen, welche über die digitale Gestaltung in unserem Hauskonfigurator für unsere Bauherren zur individuellen Wirklichkeit werden. 

Seit 2009 sind wir Deutschlands meistgebautes Markenhaus. Mit der Erfahrung von über 20 Jahren sind wir der Partner für Familien, die kaum Erfahrung im Hausbau haben und mit uns ihren Traum vom eigenen Haus verwirklichen möchten.

Unsere Aktuellen Stellenangebote

Hauskaufberater (m/w/d) im (Massiv-) Hausverkauf in Neunkirchen

Tätigkeitsbereich: Hauskaufberater
Angebotstyp: keine Angabe

66538 Neunkirchen
Hauskaufberater (m/w/d) im (Massiv-) Hausverkauf in Willich

Tätigkeitsbereich: Hauskaufberater
Angebotstyp: keine Angabe

47877 Willich
Requirements Engineer (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte

Tätigkeitsbereich: IT-Services
Angebotstyp: Festanstellung

99820 Hörselberg-Hainich
Bautechniker (m/w/d) Werkplanung und Konstruktion in Erfurt

Tätigkeitsbereich: Technik
Angebotstyp: Festanstellung

99084 Erfurt
Bautechniker (m/w/d) Werkplanung und Konstruktion in Eisenhüttenstadt

Tätigkeitsbereich: Technik
Angebotstyp: Festanstellung

15890 Eisenhüttenstadt
Bautechniker (m/w/d) Werkplanung und Konstruktion

Tätigkeitsbereich: Technik
Angebotstyp: Festanstellung

99820 Hörselberg-Hainich
Senior Software Entwickler / PHP (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: IT-Services
Angebotstyp: Festanstellung

99084 Erfurt
Bauzeichner (m/w/d) im Massivhausbau (Raum Hannover)

Tätigkeitsbereich: Technik
Angebotstyp: Festanstellung

31700 Heuerßen

Ihre Bewerbung bei Town & Country Haus

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Town & Country Haus Ihnen spannende Aufgabenfelder und die Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die Sie sich wünschen? Sie möchten sich im nächsten Schritt bewerben? Prima! Wir freuen uns schon auf Sie! 

Sollten Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten noch nicht das Richtige für sich finden, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung. Damit Sie wissen, was Sie bei uns alles erwartet, finden Sie nachfolgend alle wichtigen Informationen.

Sie können sich direkt über diese Karriereseite auf unsere offenen Stellen bewerben. Bitte beachten Sie, dass hier alle Town & Country-Stellen aufgeführt sind: Die Stellenangebote unserer Franchisezentrale (Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH), die unserer Lizenzpartner sowie die Stellen unserer direkten Partnerunternehmen, welche jedoch eigenständige Gesellschaften sind. Die Arbeitgeber werden sowohl in der Übersicht, als auch in den „Infos zum Angebot“ benannt. Ihre Initiativbewerbung senden Sie bitte direkt an karriere@towncountry.de. Ansprechpartnerin für Initiativbewerbungen ist Susan Görlach (Tel.: 036254 75277).

Ihre Bewerbung können wir am besten bearbeiten, wenn sie vollständig ist. Achten Sie bitte darauf, dass Sie folgende Unterlagen einreichen:

Aussagekräftiges Anschreiben
Erzählen Sie uns von sich! Warum sind Sie die richtige Besetzung für unsere Vakanz? Was hat Sie bewogen, sich bei Town & Country Haus zu bewerben? Welchen Bezug zu Ihren vorherigen Tätigkeiten sehen Sie hinsichtlich der genannten Aufgaben und Anforderungen? Welche Erfahrungen bringen Sie mit?

Übersichtlich gegliederter Lebenslauf
Der Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung! Bitte gestalten Sie ihn ohne zeitliche Lücken und gut strukturiert. Bitte machen Sie auch Angaben zu den Aufgaben, welche Sie innerhalb der einzelnen Stationen erfüllt haben.

Zeugnisse
(Schulabschluss, Berufsausbildung, Diplom, Bachelor oder Master)

Referenzen und Arbeitszeugnisse
(Praktika und Festanstellungen)

Wir freuen uns über jede Bewerbung, die unser Haus erreicht und wissen den Aufwand, welchen unsere Bewerber in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen investieren und auch das Interesse an unserem Unternehmen  sehr zu schätzen. Unser Anspruch ist es deshalb, kurzfristig auf alle eingehenden Bewerbungen zu reagieren.

Wir erfüllen nicht nur Hausträume, wir begeistern Menschen auch mit unseren Stellenangeboten. Allen Bewerbern sichern wir den sorgfältigen Check ihrer Bewerbung in unserem Hause zu. Passt das berufliche Profil unserer Bewerber nicht so gut zu der beworbenen Stelle, schauen wir parallel, ob es vielleicht andere Einsatzmöglichkeiten gibt, welche wir anbieten können. Deshalb kann es einige Tage dauern, bis Ihre Unterlagen vollständig geprüft sind. 

Ist die erste Hürde genommen und wir möchten Sie persönlich kennenlernen, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im ersten Schritt erwartet Sie ein Interview mit der Leiterin oder dem Leiter der Fachabteilung und einer Recruiterin. Sofern wir Fragen haben, die wir gerne vor dem Kennenlernen mit Ihnen besprechen möchten, werden wir Sie bitten, sich die Zeit für ein Telefoninterview mit uns zu nehmen. Ob telefonisch oder face to face: In dieser Phase haben Sie ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Schließlich sollen Sie Town & Country Haus als Unternehmen kennenlernen und so herausfinden, ob wir zueinander passen. Ein kleiner Tipp: Eine gute Vorbereitung beeindruckt uns – zum Beispiel, wenn sich ein Bewerber Zeit nimmt, um möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Auch Ihnen scheinen Informationen über uns wichtig zu sein – schließlich besuchen Sie unsere Webseite. Schauen Sie sich um! Denn je mehr Sie über uns wissen, desto gelassener gehen Sie in das Vorstellungsgespräch.

Unser Feedback zum Gespräch erhalten Sie zeitnah im Anschluss an das Interview.

Ist die zweite Hürde genommen, werden Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses findet immer mit einer Vertreterin oder einem Vertreter der Geschäftsführung statt.  Auch hier erhalten Sie zeitnah ein Feedback von uns, ob wir Sie als unseren neuen Mitarbeiter willkommen heißen möchten. 

Die weiteren Schritte besprechen wir individuell, wenn wir uns füreinander entschieden haben.

Werden Sie Teil unseres Teams, das Träume wahr macht!

Für unsere Franchise-Zentrale in der Wartburgregion (Nähe Eisenach) bzw. der Thüringer Landeshauptstadt Erfurt suchen wir nach neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten. Wir freuen uns auf Sie als Fachexperten in unterschiedlichen technischen und kaufmännischen Bereichen. Und wir freuen uns selbstverständlich auch auf Sie, wenn Sie als Quereinsteiger gemeinsam mit uns zu einem Fachexperten werden möchten. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über unsere Abteilungen und Tätigkeitsfelder.

Administration

Controlling

Finanzierung

Gründungsmanagement

IT-Services

Kundenservice

Marketing

Partnerbetreuung

Produkt & Technik

Training & Entwicklung

Vertrieb

Was genau tun wir als Full-Service-Franchisezentrale?

Unsere Aufgabe ist es, unsere Partner, welche im Auftrag der Marke Town & Country Haus Wohnträume erfüllen, in allen (bau-)technischen, (bau-) rechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten zu unterstützen und zu beraten. Wir bieten unseren bundesweit aktiven Systempartnern wichtige Arbeitsgrundlagen und -strukturen und unterstützen in allen Arbeitsprozessen sowie in der Unternehmensführung. Aber was genau bedeutet eigentlich der Begriff „Franchise“? ...weiterlesen

Was neue Kollegen von uns erwarten können

Intensive Einarbeitung anhand einer individuellen Planung

Grundausbildung „Town & Country-Franchise-Strukturen“

Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Town & Country Haus ist anders - das wissen wir! Wir sind derzeit die einzige Franchise-Zentrale in Thüringen und bieten unseren neuen Mitarbeitern deshalb ausreichend Zeit, sich intensiv in unsere Strukturen und Zusammenhänge einzuarbeiten. Doch was sind unsere Aufgaben als Franchise-Geber und wie arbeiten die 80 Mitarbeiter der Zentrale an gemeinsamen Zielen? Wir erstellen für jeden neuen Mitarbeiter einen individuellen Einarbeitungsplan, welcher zu Beginn immer die Grundausbildung bezüglich des Aufbaus und der Strategien unseres Franchise-Systems beinhaltet. Sowohl die Kollegen der Abteilungen, als die Führungskräfte geben Ihnen alle Antworten und unterstützen Sie mit Rat und Tat. Somit ist sichergestellt, dass Sie den bestmöglichen Start bei uns haben.
 
Weiterführend bieten wir über unsere interne Trainingsakademie hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten an, welche Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft absolvieren können. Sollten zu Beginn oder später Trainings zu neuen Technologien oder fachspezifischen Inhalten notwendig sein, welche unsere eigene Akademie nicht abdeckt, arbeiten wir natürlich auch mit externen Bildungsdienstleistern zusammen. Bei uns haben Sie immer die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen einzubringen und an spannenden, abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten, zum Beispiel im Rahmen der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse, unserer Kundenkommunikation oder der Erweiterung unserer Schulungsangebote. Mit Town & Country Haus bleiben Sie immer am Ball und entwickeln sich fachlich, aber auch persönlich weiter.

Arbeitsplatz an zwei Thüringer Standorten möglich

Wohlfühlen erlaubt!

Zusätzlich zum traditionellen Sitz unserer Franchise-Zentrale in Hörselberg-Hainich (Behringen) verfügen wir seit November 2018 über neue Büroräume direkt am Erfurter Hauptbahnhof, mit Top-Anbindung zum ÖPNV. Es erwarten Sie freundliche, modern eingerichtete Arbeitsplätze in der Erfurter City. Diese werden von unseren etwa 20 Kollegen aus Erfurt und Umgebung rege genutzt, wenn tageweise keine Termine oder Meetings am Hauptstandort Behringen anstehen. Für das Pendeln aus der Erfurter Umgebung nach Behringen haben sich Fahrgemeinschaften entwickelt, denen sich neue Kollegen immer gerne anschließen. Wir haben uns der modernen Arbeitswelt geöffnet und Flex-Zonen an beiden Standorten geschaffen. Wir arbeiten mit Laptops und können uns an jedem Arbeitsplatz anschließen, einloggen und auch unsere Durchwahl-Telefonnummern an den bereitstehenden Flex-Telefonen an- und abmelden. Trotz aller Agilität im Flex-Zonen-Bereich kommt das Wohlfühlen am Arbeitsplatz nicht zu kurz. Helle, großzügige Räume, Grünpflanzen, viel Raum für sozialen Austausch unter den Kollegen und Küchen-Spots mit den für uns sehr wichtigen Kaffeemaschinen prägen das Bild unserer Bürostandorte.

Für einige Positionen ist der Arbeitsplatz am Hauptstandort Hörselberg-Hainich OT Behringen unbedingt erforderlich. Dies erkennen Sie an den Angaben zum Arbeitsort in unseren Stellenangeboten. Ihre Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne die dort genannte Ansprechpartnerin.

Moderne Unternehmenskultur

Familiäres Betriebsklima

Flache Hierarchien

Ausgeprägter Gemeinschaftssinn

Gemeinsame Events

Die Mitarbeiter von Town & Country Haus wissen die familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sehr zu schätzen. Konstruktive Kritik und Anregungen können jederzeit geäußert werden, sowohl in unseren Teammeetings, als auch bei der jeweiligen Führungskraft oder unserer Geschäftsführung. Sie finden an vielen Stellen ein offenes Ohr und Unterstützung.

Wenn Sie eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und einen intensiven fachlichen Austausch schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Über die Jahre hat sich unter den Kollegen ein familiäres Betriebsklima und ein starker Gemeinschaftssinn entwickelt, denn viele sind bereits seit Jahren für uns tätig. Neue Kollegen werden immer herzlich in diesen Kreis aufgenommen und zu gemeinsamen Events eingeladen.  So nehmen unsere sportlichen Kollegen als Town & Country Laufteams an den Firmenläufen „RUN“ in Eisenach und Erfurt teil. Im Rahmen unserer Gesamtworkshops, welche für die bundesweit aktive Town & Country Welt stattfinden, freuen wir uns neben interessanten Vorträgen und guten Gesprächen mit unseren Lizenz- und Franchisepartnern auf schöne gemeinsame Stunden. Es gibt weitere Anlässe, zu denen wir gerne miteinander feiern, zum Beispiel unsere Geburtstags-Gruppenfeiern (Einladung zum Mittagessen in ein gehobenes Restaurant mit anschließender Freizeit) oder unsere jährliche Weihnachtsfeier.

Wir haben unsere Mitarbeiter/-innen gefragt, warum es für sie etwas Besonderes ist, Teil des Town & Country Haus-Teams zu sein. Hier ihre Antworten:

... arbeite ich gern und hier bin ich erfolgreich.
... habe ich meinen sicheren Arbeitsplatz und meine berufliche Zukunft.
... kann ich meine Erfahrung einbringen.
... kann ich mit spannenden Herausforderungen wachsen.
... bekomme vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, deren Kosten übernommen werden.
... erhalte ich Anerkennung für meine Arbeit.

... wir erfüllen die Träume der Menschen.
... wir haben den Town & Country-Spirit.
... bei uns findet man seinen Hafen.
... bei uns findet man Freunde.
... bei uns findet man eine Familie.

... startet jeder mit einer intensiven Einarbeitung in einer familiären Atmosphäre.
... wird Leistung erbracht, aber auch zusammen gelacht.
... wird es niemals langweilig.
... werden die Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen.
... geht man respektvoll miteinander um.

Gemeinsam ermöglichen wir Familien die Freiheit und Sicherheit der eigenen vier Wände. Gemeinsam schaffen wir Werte.

Berufe gibt es überall - Bei uns finden Sie die eigene Berufung.